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2022年3月31日下午13時，因受疫情影響而延遲的22年度員工動員大會和21年度優秀管理人員和優秀員工表彰大會在公司二樓會議室順利召開。

集團總裁王春存、副總裁蔣仁章、營銷中心總監羅明生、制造中心總監蒲景年等，向獲得“優秀管理人員”和“優秀員工”榮譽稱號的公司同事頒發榮譽證書和獎金并合影留念；“優秀員工”代表王濤濤代表全體“優秀員工”做了表態發言。

在大會上王總指出：在受疫情不利影響的2021年度公司上下團結拼搏，實現了全年營銷的總目標；目標的實現是大家拼出來，希望大家繼續保持這種“拼勁”，努力實現2022年度的營銷總目標。

王總表示，“勝在制度，贏在執行”，在22年度公司各中心要不斷完善管理體系，制定有效的規章制度，把企業打造成學習型的企業，要帶出一批愛學習，能學習，會學習、業務上精干的員工隊伍，使大家共同進步，只有把每個人做強，企業才能做強。

王總指出，公司在2022年度要對制造中心執行績效考核，績效考核的目的不是懲罰，而是要讓員工與企業雙方達到雙贏。在績效考核的過程中，去發現有正能量、執行力好、學習能力強、業務提升快的好員工，把他們做為培養對象提拔起來放到基層管理崗位上去。

王總表示，紅旗集團是負責任的專業電纜制造商，集團一向以“樹企品，鑄人品，造精品”為企業文化導向，要真正落實全面質量管理體系的建設，公司全員要樹立質量的主觀意識；堅定不移的生產符合質量要求的產品，把完美的產品交給客戶。